Markmið og umfang

Húsnæðis- og mannvirkjastofnun (HMS) tryggir að starfsfólk njóti jafnra launa fyrir sambærileg eða jafnverðmæt störf. Enginn ómálefnalegur launamunur er leyfður, og stefnan gildir fyrir alla starfsmenn á öllum starfsstöðvum, í samræmi við jafnréttisáætlun HMS.

Framkvæmd og ábyrgð

HMS starfrækir jafnlaunakerfi samkvæmt Jafnlaunastaðlinum ÍST 85:2012 og uppfyllir lög nr. 150/2020 um jafna stöðu kynjanna. Forstjóri ber ábyrgð á að farið sé eftir stefnunni, og framkvæmdastjórn sér um reglulega rýni og endurskoðun. Óútskýrðum launamun er mætt með aðgerðaráætlun.

Vottun og lögmæti

HMS hlaut jafnlaunavottun árið 2024, gilda til 2027, með árlegri viðhaldsvottun. HMS skuldbindur sig til að fylgja lögum og reglum og tryggja jafnræði í launaákvörðunum óháð kyni, aldri, uppruna eða öðrum þáttum.